Verwaltungskraft mit dem Schwerpunkt EDV (m/w/d)

Die Diakonie am Campus gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Verwaltungskraft mit dem Schwerpunkt EDV (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit als Unterstützung in der Verwaltung und für unseren Aufgabenbereich IT-Berufe.
Ebenso ist ein Einsatz auf Honorarbasis denkbar. Die Stelle ist unbefristet.

Deine Aufgaben:

• Neben der Erledigung täglich anfallender Verwaltungstätigkeiten, wie der Bearbeitung des Postein- und -ausgangs, dem Führen von Telefonaten und der Erledigung des Schriftverkehrs vermittelst du den Ausbildungsteilnehmenden grundlegende kaufmännische Kenntnisse.
• Zudem unterstützt du unseren Ausbilder im Bereich IT u.a. in der Kommunikation mit Lieferant:innen, dem EDV-Support für unsere Einrichtung und in der Begleitung von IT-Projekten, die wir mit den Ausbildungsteilnehmenden durchführen.
• Da unsere Ausbildungsteilnehmenden auch den Berufsalltag in externen Unternehmen kennenlernen und sich dort ausprobieren sollen, hilfst du bei der Akquise von geeigneten Praktikums- und Ausbildungsstellen.
• Unsere Webseite befindet sich gerade in der Neugestaltung. Daher brauchen wir deine Unterstützung in der inhaltlichen und grafischen Optimierung und freuen uns, wenn du bereits erste Erfahrungen in der Anwendung von Bild- und Websiteprogrammen mitbringst.

Dein Profil:

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungskraft oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst sehr gute EDV-Praxiskenntnisse mit. Idealerweise besitzt du einen ADA-Schein, dies ist jedoch kein Muss.
• Die Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen macht dir Spaß und du behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
• Du besitzt Geduld und Humor, arbeitest gern selbstständig, bist gut organisiert, hast aber auch Freude an der Zusammenarbeit im Team.

Darauf darfst Du Dich im sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis freuen:

• Tarifliche Vergütung nach AVR-Bayern: Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich können zusätzlich berücksichtigt werden.
• Zusätzliche Jahressonderzahlung (80 % eines Monatsgehalts)
• Regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem
• 31 Tage Urlaub plus frei an Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester
• Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz
• Zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z. B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region)
• Unterstützung für Familien mit Kindern: u.a. kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien, monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe zur Krankenversicherung

Nah bei den Menschen zu sein, die Hilfe und Unterstützung benötigen, ist uns ein zentrales Anliegen. Das christliche Menschenbild ist dabei die Basis unserer Arbeit - wenn Du diese Einstellung mitträgst, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen, unter Angabe der Kennziffer 15/028/2022, per E-Mail.