6. Juni 2024 / Mitarbeiter (m/w/d)

Stabsstelle Personalentwicklung (m/w/d)

Diakonie Hochfranken gGmbH

Die Diakonie Hochfranken gGmbH sucht zum 01.08.2024 eine:n Verantwortliche:n für die

Stabsstelle Personalentwicklung (m/w/d)

in Teilzeit (20 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet und kann mit weiteren Stellen kombiniert werden.

Die Stabsstelle Personalentwicklung ist verantwortlich für die Umsetzung, Durchführung und konzeptionelle Weiterentwicklung von Angeboten und Maßnahmen der Personalgewinnung,  -bindung und -entwicklung. Zudem übernimmt sie zusammen mit der Stabsstelle Kommunikation & Marketing eine wichtige Funktion zur Präsentation der Diakonie Hochfranken nach außen.

Dafür brauchen wir Dich:

  • Du bist verantwortlich für die Organisation, inhaltliche Gestaltung und konzeptionelle Begleitung interner Veranstaltungen, wie z. B. unsere Willkommenstage für neue Mitarbeitende und unsere Führungskräfteschulungen
  • Zusammen mit der Stabsstelle Kommunikation & Marketing nimmst Du an relevanten (über)regionalen Ausbildungs- und Hochschulmessen teil, kümmerst dich um die Standgestaltung und ansprechende Werbematerialien
  • Für unsere Hochfranken Akademie übernimmst Du in Absprache mit der Geschäftsführung die Programmplanung und inhaltliche Schwerpunktsetzung der Kursangebote. Du identifizierst geeignete Referent:innen und arbeitest hierbei eng mit unseren Partnerorganisationen, z. B. der Christusbruderschaft Selbitz und der Hochschule Hof zusammen. Du formulierst Ausschreibungstexte und übernimmst die interne und externe Öffentlichkeitsarbeit zur Bewerbung der Kursangebote
  • Auch die Koordination der Freiwilligendienste (FSJ und BFD) gehört zu Deinem Aufgabenbereich. Du fungierst als Schnittstelle zwischen dem Diakonischen Werk Bayern und unseren Einrichtungen, bist erste Anlaufstelle für eingehende Bewerbungen und verantwortlich für Stellenausschreibungen, u. a. auf unseren Social-Media-Kanälen
  • Die regelmäßige Aktualisierung unserer Karrierewebseite www.darum-diakonie.de liegt ebenso in deiner Verantwortung. Um potentiellen Bewerber:innen einen besseren Einblick in unsere Arbeitsfelder zu ermöglichen, führst du Interviews mit Mitarbeitenden durch, die Du auf der Webseite veröffentlichst
  • Seit 2017 setzen wir uns für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Du wirkst aktiv am Arbeitskreis „Familienorientierung“ mit, informierst diesen regelmäßig über (Weiter)Entwicklungsmöglichkeiten unserer Maßnahmen und lässt dich hierbei u. a. vom Familienpakt Bayern inspirieren
  • Unser Personalentwicklungskonzept bringst Du jedes Jahr auf den neuesten Stand und entwickelst dieses sowohl inhaltlich als auch konzeptionell weiter

Das bringst Du mit:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftliches oder geisteswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal. Erste Berufserfahrungen im Bereich Gesundheits- und Sozialwesen sind von Vorteil, aber kein Muss
  • Die Themen Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung sowie Employer Branding sind Deine Leidenschaft – du liebst den Umgang mit Menschen und hast Lust darauf, die Diakonie Hochfranken als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren
  • Du zeichnest Dich aus durch eine offene, empathische und kommunikative Art und bist daher eine geschätzte Ansprechperson für Bewerber:innen, Kolleg:innen und Leitungskräfte
  • Mit deinem Gespür für Trends und Innovationen bringst Du frische Ideen und Impulse ein
  • Du besitzt eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, eine eigenständige konzeptionelle, strukturierte und interdisziplinäre Arbeitsweise sowie hohe Teamfähigkeit
  • Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen geht dir leicht von der Hand und idealerweise verfügst du über erste Erfahrungen mit TYPO3, Moodle, Canva oder anderen Grafikprogrammen

Darauf darfst Du Dich freuen:

  • Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern. Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich können zusätzlich berücksichtigt werden. Regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem
  • Zusätzliche Jahressonderzahlung (80 % eines Monatsgehalts), 31 Tage Urlaub plus weitere Tage frei •  Zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z.B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region)
  • Unterstützung für Familien mit Kindern: u. a. kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien, monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig)
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe zur Krankenversicherung, und vieles mehr

Nah bei den Menschen zu sein, die Hilfe und Unterstützung benötigen, ist uns ein zentrales Anliegen. Das christliche Menschenbild ist dabei die Basis unserer Arbeit - wenn Du diese Einstellung mitträgst, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen (unter Angabe der Kennziffer H-11/004/2024).
Bitte verwende bevorzugt unser Onlineformular auf unserer Homepage: https://www.darum-diakonie.de/unsere-jobs oder sende Deine Bewerbung per E-Mail.

Ihr Ansprechpartner:

Iris Peetz
Klostertor 2
95028 Hof
personalwesen@diakonie-hochfranken.de
09281837123

Diakonie Hochfranken gGmbH

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