Elektriker für die technische Abteilung (m/w/d)

Elektriker (m/w/d) für die technische Abteilung | Vollzeit | mit Berufserfahrung

Ihre Aufgaben:
Prüfung, Wartung und Inspektion von folgenden Anlagenteilen:

• Aufzüge
• Sicherheitsbeleuchtung
• Rufanlagen
• Netzanlagen
• Fluchttürsteuerung
• Betreuung der GLT/MSR im Vertretungsfall
• Führung der Leistungsdokumentation, Einweisung von Fremdfirmen                                          

Unterstützung von Kollegen bei folgenden Aufgaben:

• Wartung und Prüfung von Feststellanlagen und Brandschutztüren
• Prüfung von Brandschutzklappen
• Allgemeine Installationsarbeiten
• Störungsbeseitigung an allen technischen Anlagen, auch im Rahmen der 24/7 Rufbereitschaft

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektrotechnischen Beruf vorzugsweise als Elektriker für Energie- und Gebäudetechnik sowie die Bereitschaft zu spezifischen Fortbildungen
• Sie besitzen mindestens den Führerschein der Klasse B
• Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie technisches Verständnis
• Sie arbeiten zuverlässig und verantwortungsbewusst und sind bereit sich in neue Themen einzuarbeiten
• Sie können mit einer selbstständigen Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Teamfähigkeit überzeugen
• Sie stehen der Teilnahme am Rufbereitschafts- und Winterdienst offen gegenüber und unterstützen gerne sämtliche Bereiche des technischen Dienstes
• Sie können Lasten von über 20 kg Tragen und Schieben
   

Wir bieten:

• attraktive Vergütung angelehnt an den TVöD
• Anrechnung der Erfahrungsstufe nach Vorlage von Nachweisen
• intensive Einarbeitung in einer kollegialen und motivierenden Teamatmosphäre
• betriebliche Zusatzrente und Zuzahlung von VwL
• geregelte Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle
• hausinterne Fortbildungen über unsere Akademie
• betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Mitarbeiterrabatte und kostenlose Parkplätze sowie kostengünstige Wohnmöglichkeiten
• Job-Rad Leasing Angebote
   

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 30.04.2025 über unser Online-Bewerberportal, per Mail oder per Post mit Angabe Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Um Transportaufwendungen zu vermeiden, senden wir postalisch eingegangene Bewerbungen nicht zurück. Wir bitten Sie um Verständnis.