Ergotherapeut (m/w/d)

Die Diakonie Hochfranken Erwachsenenhilfe gGmbH sucht ab sofort für ihr Wohnheim für Menschen mit psychischer Behinderung im Schloss Oberkotzau einen

Ergotherapeut (m/w/d)

in Teilzeit (30 Wochenstunden). Die   Stelle ist im Rahmen eines Beschäftigungsverbotes mit anschließender Mutterschutz- und Elternzeitvertretung befristet zu besetzen.

Dafür brauchen wir Dich:

• Angebot der Tagesstruktur für Hausbewohner im Arbeits- und Beschäftigungsbereich
• Individuelle Förderung der einzelnen Teilnehmer, Durchführung von Einzelmaßnahmen
• Planung, Durchführung, Anleitung und Beaufsichtigung des Arbeitsablaufes
• Auftragsbeschaffung und Kontaktpflege zu Firmen
• Bewohnerbezogene Dokumentation
• Berechnung des Arbeitsentgelts
• Enge Zusammenarbeit mit den Wohngruppen
• Vertretungsweise Übernahme von Wohngruppendiensten

Das bringst Du mit:

• Du kannst eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut:in nachweisen und verfügst idealerweise über Berufserfahrung im stationären Wohnen.
• Du besitzt handwerkliches Geschick und Kreativität
• Aufgeschlossenheit und Durchsetzungsfähigkeit gegenüber Klienten mit psychischer Erkrankung
• Du arbeitest gerne selbständig, kannst Dich jedoch auch gut in Teams integrieren, in denen Du Dich regelmäßig mit Deinen Kolleg:innen austauschst und die Arbeit reflektierst.
• Du verfügst über organisatorisches Geschick und zeigen viel Eigeninitiative. Eine wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit seelischer Behinderung. Zugewandtheit und Offenheit im Umgang mit unseren Bewohner:innen sind für Dich selbstverständlich. Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Empathie setzen wir voraus.
• Du nimmst gerne an Fort- und Weiterbildungen sowie regelmäßigen Supervisionen teil. Dabei kommen unsere Supervisor:innen von extern, weil uns der Blick von außen auf unsere Arbeit und eventuelle Konflikte wichtig ist.

Darauf darfst Du Dich freuen:

•  Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern. Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich können zusätzlich berücksichtigt werden. 
•  Zusätzliche Jahressonderzahlung (80 % eines Monatsgehalts) 
•  Regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem  
•  31 Tage Urlaub plus frei an Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester 
•  Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz  
•  Zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z.B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region)  
•  Unterstützung für Familien mit Kindern: u. a. kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien, monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig) 
•  Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe zur Krankenversicherung 
 
Nah bei den Menschen zu sein, die Hilfe und Unterstützung benötigen, ist uns ein zentrales Anliegen. 
Das christliche Menschenbild ist dabei die Basis unserer Arbeit – wenn Du diese Einstellung mitträgst, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Angabe der Kennziffer 13/012/2023, per E-Mail